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| ■第
1 部 |
| ■13:35〜14:30 |
●開業前後における集患・増患対策とは？
■講師：山下医科器械株式会社
金栗 譲：講師プロフィール
選ばれているクリニックには理由があります。
効率的な広報活動、患者様満足度アップ、スタッフ活性化、地域マーケティングetc．を分かりやすくご説明します。
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| ■第
2 部 |
| ■14:40〜15:35 |
●開業前後における労務・人事管理とは？
■講師：キタムラ経営労務監査事務所
北村 鐡夫 ：講師プロフィール
先輩開業先生も悩んでしまった、思わぬ労使間のトラブル。
トラブル防止のために、知らないで済まされない「労務管理の基礎知識」を学習します。
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| ■第
3 部 |
| ■15:45〜16:40 |
●院長も奥様もスタッフもハッピークリニックを目指すために
〜奥様ができること〜
■講師：NPO法人あまらんすねっと
的野 佑妃子：講師プロフィール
患者様中心という視点も大事ですが、その際には従業員スタッフの満足度も考慮することが大事です。
クリニックにおける院長、奥様、スタッフの関係性に焦点をあてて、奥様の立場からできるフォローや振る舞い等のポイントをお話いたします。 |
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| ■個別面談 |
| ■16:45〜 |
●要予約
（当日会場での飛び入り参加も場合により可能です） |
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| ■第
1 部 |
| ■13:35〜14:30 |
●開業前後における集患対策
〜効率的な広報活動と口コミの重要性〜
■講師：山下医科器械株式会社
稲田 賢：講師プロフィール
開業前後の広報活動、患者様そして地域の方々とのコミュニケーションのとり方は、集患対策における重要なポイントの1つです。
開業前の限られた時間で行う効率的な広報活動、また開業後に取り組む広報活動について事例を交えてご説明いたします。 |
| ■第
2 部 |
| ■14:40〜15:35 |
●開業時に知っておきたい人事労務管理のポイント
■講師：石田労務管理事務所
石田 達則：講師プロフィール
事業を継続的に発展させていく上で、人を採用し、その労務管理を実施することは重要なテーマ（問題）です。
開業時から取り組み、または知っておくと役立つ「人事労務管理」のポイントについてご紹介していきます。 |
| ■第
3 部 |
| ■15:45〜16:40 |
●院長も奥様もスタッフもハッピークリニックを目指すために
〜奥様ができること〜
■講師：NPO法人あまらんすねっと
的野 佑妃子：講師プロフィール
患者様中心という視点も大事ですが、その際には従業員スタッフの満足度も考慮することが大事です。
クリニックにおける院長、奥様、スタッフの関係性に焦点をあてて、奥様の立場からできるフォローや振る舞い等のポイントをお話いたします。 |
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| ■個別面談 |
| ■16:45〜 |
●要予約
（当日会場での飛び入り参加も場合により可能です） |
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